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我从2012年4月在一家销售牛初乳公司上班今年10月13号经理说业绩不好把我给辞退工资只算到10月26号合理吗?我从网上了解到深圳劳动法工资是做满半年是要赔偿一个月工资的,请问我能从什么途径争取我应得的工资?谢谢

其他 2012-10-22 13:56 人浏览
共7位律师解答
  • 可以委托律师提起劳动仲裁。
  • 不合理,可以申请劳动仲裁,每工作一年补偿1个月工资,满半年按赔偿一个月计算
  • 要求赔偿
  • 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
  • 您好。 无故辞退您属于违法解除劳动合同的违法行为,您可以要求公司支付双倍经济补偿金,按您的劳动期限,可以要求支付一个月的工资,您可以到公司所在地的监察大队或劳动站投诉,投诉无果的可以申请劳动仲裁,要求其赔付经济补偿金。
  • 可以委托律师提起劳动仲裁。
  • 要看什么情况,约律师面谈.
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