我在单位工作6年半，单位签的合同与事实不符，实际是每天8小时，但单位为了应付上面检查，签了每天工作4小时，每小时10元。单位没有给我交社保，现在被解雇，如果得到补偿？08年实行了新的劳动法，那么08年前工作的年限可以计算吗？能得到补偿吗？

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