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我是马鞍山顺泰劳务公司的一名合同工自09年起在该公司订合同,合同期为一年一定,由该公司派往马钢汽运公司做劳务,工种为驾驶员,因本人在10年7月31号工诈中摔伤住院,后经本市劳动局工伤鉴定为工伤9级,现所在劳务公司要与我解除劳动合同,且现在离我今年昀合同期还有半年时间,请问我如和向所在公司就工伤一事向公司进行索培

其他 2012-10-23 10:04 人浏览

共8位律师解答

你好，以相关劳动法律法规的规定，在劳动合同期满前单位不能与你解除合同。如果你自愿与单位解除合同，可获得一次性伤残补助金9个月的本人工资；一次性就业补助金15个月的本人工资；一次性医疗补助金12个月的上年度市均工资。此外还有停工留薪期工资、医疗费等医疗待遇等，还可以主张经济赔偿金。详情可电话联系

徐飞律师认证

2012-10-21 22:15

咨询我
1、主张9级工伤所有待遇； 2、需要进一步咨询、法律帮助，电联本律。

郭玉律师

2012-10-23 10:04
应当支付经济补偿金，向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，委托律师处理。

程东林律师

2012-10-22 16:29
以相关劳动法律法规的规定，在劳动合同期满前单位不能与你解除合同。如果你自愿与单位解除合同，可获得一次性伤残补助金9个月的本人工资；一次性就业补助金15个月的本人工资；一次性医疗补助金12个月的上年度市均工资。

田洪涛律师

2012-10-21 22:34
可以要求一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，协商无果可申请劳动仲裁维权。

刘和鹏律师

2012-10-21 21:45
你好，以相关劳动法律法规的规定，在劳动合同期满前单位不能与你解除合同。如果你自愿与单位解除合同，可获得一次性伤残补助金9个月的本人工资；一次性就业补助金15个月的本人工资；一次性医疗补助金12个月的上年度市均工资。此外还有停工留薪期工资、医疗费等医疗待遇等，还可以主张经济赔偿金。

董毅智律师

2012-10-21 20:29
可以按照工伤来主张赔偿的。

沈培亮律师

2012-10-21 18:56
你好，以相关劳动法律法规的规定，在劳动合同期满前单位不能与你解除合同。如果你自愿与单位解除合同，可获得一次性伤残补助金9个月的本人工资；一次性就业补助金15个月的本人工资；一次性医疗补助金12个月的上年度市均工资。此外还有停工留薪期工资、医疗费等医疗待遇等，还可以主张经济赔偿金。详情可电话联系或面谈。

蔡如堂律师

2012-10-21 18:05