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一员工签有基本月工资4000,职务是课长的劳动合同,没有约定课长的职务津贴事项,但以前发薪水都是基本工资4000+职务津贴800=4800,公司也没职务津贴规定的制度文件,现假如扣除800津贴,只发4000工资是否违法?

其他 2012-10-23 07:34 人浏览
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