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1企业合同上写明每个月10-15日发放工资实际发放时间一般都在25-30日左右,并无书面解释,请问这属于拖欠工资吗? 2企业以中止劳动合同为要挟,逼迫员工通宵加班超额完成工作,并且平日经常无故延长工作时间,且不计算为加班,我可以要求赔偿吗? 3企业最终以员工与公司的发展方向不符为由,辞退员工,本人在公司工作5个月,实际合同签了2年,请问我应该得到多少补偿金

仲裁 2012-10-22 22:21 人浏览
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