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你好,我在一家化妆品厂做了系统操作员(经理助理)两年半了,工厂没有签订劳动合同,也没给员工购买社保之类的,现在加上我怀孕了,每次产检都要以病假请假,还要扣除我请假的工资,如今准备请产假回家了,工厂又给我看了产假规定,上面说明,90天的产假,才有30%的产假工资,超过90天不发放产假工资,还有一个是6个月产假的,6个月产假没有任何产假工资,并且回来上班的话,还有降级降工资,我想问一下,工厂没给签劳动合同,我该怎么去维护自己的权益呢?我到劳动局投诉的话劳动局受理吗?

妇女儿童权益 2012-10-24 11:11 人浏览
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