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因为是职业病，无法继续上班，只能被迫离职，应该要求公司怎样赔偿

其他 2012-10-30 21:14 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，建议你先申请职业病鉴定，如果属于职业病，可要求公司按工伤进行赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2012-10-25 15:56

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  • 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2012-10-25 14:10

     咨询我
  • 建议与单位协商。可以申请工伤认定，申请伤残鉴定，最后劳动仲裁
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2012-10-25 14:53

     咨询我
  • 申请工伤认定，申请伤残鉴定，最后劳动仲裁
    李振俊律师

    李振俊律师认证

    2012-10-25 14:07

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  • 职业病不属于被迫离职，要求公司按工伤待遇来赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-30 21:14
  • 你好，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-26 21:30
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