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我想咨询一下，我是1997年7月入现在这间公司，2003才开始和我订立 合同，现在我已有七个月的身孕，公司要倒闭，我可以得到什么赔偿呢？

其他 2020-07-21 21:03 人浏览

共10位律师解答

根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-07-21 21:03

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公司破产清算对员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组，清算终结后公告并依法程序注销公司；涉及纠纷的，由属地管辖法院介入组织清算。

损害赔偿律师团队推荐

2019-05-26 14:06

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1、根据《公司法》第187条的规定：
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。　　
2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

平台特邀律师推荐

2015-04-04 10:42

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可以要求经济补偿金.

付玲艳律师

2012-10-27 10:09
每工作一年补偿一个月工资。

陈贤炽律师

2012-10-26 00:55
这个比较复杂，要分期计算，以2008年1月1日为界限，具体标准为倒闭前12个月个人平均工资

徐冬凌律师

2012-10-25 19:55
可以要求经济补偿金.

贾雄律师

2012-10-25 19:46
工作一年一个月经济补偿金

何星律师

2012-10-25 19:00
从入职时间开始计算。

法律快车律师团队律师

2012-10-25 18:59
工作一年一个月经济补偿金

温海宽律师

2012-10-25 17:43

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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