律师您好,我是今年6月20号从原来公司辞职,因为之前有同事向公司领导当面提出辞职被老板打了,所以我只给老板发了一封邮件,但是现在邮件已经找不到了,我没有证据能证明我是6月20号提出的辞职,但是我6月22号就在新的公司上班了,这个我有证据可以证明,现在因为原公司一直拒绝给我办理解聘,致使我在新的公司无法签合同,我想申请劳动仲裁,要求原单位给我办理解聘.并补偿我一直没有签订书面合同的双倍工资的补偿,但是公司会不会以未提前30天书面提出辞职为理由再告我违约呢?谢谢

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