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员工在上班感到累，在休息两天以后昏迷不醒，企业送他就医垫了几万快的医药费了，家属要以工伤论。

其他 2012-10-30 21:43 人浏览
共8位律师解答
  • 很难认定为工伤。
    夏俊峰律师

    夏俊峰律师认证

    2012-10-26 15:16

     咨询我
  • 不属于工伤
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-10-26 13:13

     咨询我
  • 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    郝新东律师

    郝新东律师

    2012-10-30 21:43
  • 一般不是工伤，除非构成职业病
    王金刚律师

    王金刚律师

    2012-10-29 16:47
  • 不属于工伤
    段明阳律师

    段明阳律师

    2012-10-28 17:20
  • 不好认定工伤
    梁万龙律师

    梁万龙律师

    2012-10-26 19:41
  • 根据你的介绍，较难认定为工伤。建议当面咨询律 师。
    闫建秋律师

    闫建秋律师

    2012-10-26 12:13
  • 不属于工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-26 11:54
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