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工伤伤残八级赔偿怎么算

其他 2012-10-27 10:39 人浏览
共12位律师解答
  • 根据上海最新标准,你的情况除了医疗期间享受原工资待遇,赔偿医疗费用、伙食补助费、交通费、护理费、营养费之外,还应赔偿11个月本人工资。如果与单位解除劳动关系,另加18个月上年度平均工资。 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
  • 工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金,数额为11个月本人缴费工资。劳动合同期满或者员工解除合同,工伤保险基金支付9个月本市平均工资的一次性工伤医疗补助金,单位支付9个月本市平均工资的一次性伤残就业补助金。
  • 11个月的一次性伤残补助金,以及医疗费、护理费等
  • 你好,需要了解更多的情况才能解答,
  • 如工伤在2011、7、1后发生(外来人员);除去医疗费用可得:11个月本人工资,如不做了还有18个月上海市平均工资的补偿。 如需帮助可电话联系本律师约谈。
  • 工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金,数额为11个月本人缴费工资。劳动合同期满或者员工解除合同,工伤保险基金支付9个月本市平均工资的一次性工伤医疗补助金,单位支付9个月本市平均工资的一次性伤残就业补助金。
  • 根据上海最新标准,你的情况除了医疗期间享受原工资待遇,赔偿医疗费用、伙食补助费、交通费、护理费、营养费之外,还应赔偿11个月本人工资。如果与单位解除劳动关系,另加18个月上年度平均工资。
  • 你好,你可以获得如下待遇:1、一次性伤残补助金为11个月你个人的工资,2、如果解除劳动关系,还可以另行主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 根据上海最新标准,你的情况除了医疗期间享受原工资待遇,赔偿医疗费用、伙食补助费、交通费、护理费、营养费之外,还应赔偿11个月本人工资。如果与单位解除劳动关系,另加18个月上年度平均工资。如需帮助,可电话联系或预约详细面谈。
  • 依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 19个月上年度月平均工资。
  • 1、8级工伤的一次性伤残补助金为11个月的你的工资,解除劳动关系的,还可以另行主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、而且工伤期间的工资福利待遇是不变的。3、仅供参考!
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