我在单位工作已有十几年了，长期拖欠工资，而且经常待岗，导致我们出去找事干来维持家庭生活，今年六月叫我们回单位上班，我们也回来了，结果也没有给我们安排工作，我们呆了二三天，所以我们又回家了，而后也没人通知我们上班，接下来就以我们旷工为由解除合同的，单位的这种做法合法吗？

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