我因病休息了6个月（我工作年限有20多年了，在本单位工作8年，单位来函说我只有6个月的病休期），而且单位说到期不报道上班按旷工处理，这样对吗？我是腿部关节疾病，不能长时间站立工作了单位是超市都是站立工作，想和单位解除合同，不知能否得到经济补偿。（单位不主动解除）。想咨询一下律师个人和单位解除合同能得到经济补偿吗?

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