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公司游玩受伤,算不算工伤?

其他 2012-10-29 16:08 人浏览
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  • 你好,不一定;判断职工所参加活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式予以考虑,更应从该项活动的目的、性质、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量,要及时收集相关证据及时维权,涉及专业法律问题,为维护你的合法权益,详细咨询来电或面谈
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