咨询详情

我单位有一女职工2012年与我单位签定了一年的劳动合同，合同期内该女工怀孕，到2012年12月份合同期满，单位2013年可以不与该女工续签合同吗？

其他 2012-10-30 13:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，为保护妇女的合法权益，劳动法规定，女性劳动者“三期”期间，合同自动续期，不能解除合同。
    魏杰律师

    魏杰律师

    2012-10-30 13:56
  • 　劳动合同应当顺延。根据《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
    张林律师

    张林律师

    2012-10-29 22:01
  • 你好，已回复，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。
    殷涛律师

    殷涛律师

    2012-10-29 21:14
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
成都律师 成都合同纠纷律师 成都找律师
金堂县律师 蒲江县律师 崇州市律师 郫都区律师 大邑县律师 都江堰市律师 双流区律师 邛崃市律师 温江区律师 新津区律师 彭州市律师 金牛区律师 武侯区律师 龙泉驿区律师 新都区律师 成华区律师 青白江区律师 锦江区律师 青羊区律师 简阳市律师 高新区律师
成都合同违约纠纷律师 成都合同审查律师 成都借款合同律师 成都买卖合同律师 成都租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟