本人进公司第二天，公司就和我签订了试用期3个月的合同，3个月转正后就没和我签订过合同，社保交了，到现在还没收到医保卡，请问这样合法吗？我该怎么做？希望好心人帮我分析下，谢谢！
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2012-10-29 22:44
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你好，完全违法，可以要求双倍工资差额补偿金，并要求补缴社保！如果您对我的答案和态度满意，并尊重本律师的回答，
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