-
去劳动监察部门投诉公司不安排你的工作，并降薪，要求恢复原工作岗位和工资待遇。
相关知识推荐
-
员工离职谁之过
企业的员工无故离职与领导及管理风格之间存在着明显的关联。笔者认为：很多企业里的一般员工都会以工作环境
人力资源管理人看过
-
公司变相解散，逼员工离职，怎么办一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的
丽江律师
人看过
190人咨询过
去咨询 -
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动法人看过
-
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的
人力资源管理人看过
-
逼员工主动离职是变相裁员
核心内容：恶意调岗、取消福利等变相裁员伎俩花样百出，逼员工主动离职成部分企业踢人手段。案情介绍蓝某是
辞职跳槽人看过
-
公司快倒闭了。过年不让员工请假逼员工离职工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工
济南律师
人看过
310人咨询过
去咨询 -
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是，首先需要及时通知员工，出具解除或者终止劳动合同的证明；然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续，
劳动法人看过
-
公司辞退员工怎么办
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
公司法人看过
-
公司要减员以转岗方式逼员工自行离职该怎么办？依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
信阳律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
大润发频繁换岗变相减员，不解除劳动合同，逼着员工主动辞职1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
临高县律师
人看过
243人咨询过
去咨询 -
公司逼着员工辞职1、员工主动辞职的，除符合法定的条件外，一般补偿金很难主张。 2、单位违法解除劳动合同的，应支付赔
法律快车律师团队律师
人看过
358人咨询过
去咨询 -
公司减员逼员工辞职去劳动监察部门投诉公司不安排你的工作，并降薪，要求恢复原工作岗位和工资待遇。
黎海燕律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
公司逼员工辞职因用人单位违法行为，解除劳动合同，单位扔应支付经济补偿金
李会国律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
公司逼员工辞职可以申请仲裁。
徐佳律师
人看过 -
保密协议中某一项约定，若出现泄密违约行为，甲方可通过诉讼请求保密协议如果其中约定了补偿金的，则会有补偿金，保密协议要有效，则签订该协议的当事人应当具有相应的民事
珠海律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
我之前和一人签了一份互易合同，现在发生纠纷了，所以互易合同纠1、和解，当事人因合同发生纠纷时可以自行协商解决。2、调解。包括人民调解委员会调解和行政调解。3、仲
珠海律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
食品经营许可正置换大概需要多少钱代办。自己去处理吧，方便也不是很难。
拓业事务所律师
人看过 -
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
在农村以前买的地皮，出了钱没有名字，写了没出钱的人的名字，是你好，这个当时你们没有追究这个责任吗？
唐程义律师
人看过 -
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
