我因公负伤，脚骨折近两个月不能行走。我的工资分别是：基本工资800元、奖金1600元、岗位补贴1300元、工龄工资50元，合计3750元。在我治疗养病期间，不能现场上班，公司只给我基本工资800元，我怎么都想不明白。我和公司签的合同上也是写得明白：乙方若发生工伤按照国务院375号令《工伤保险条例》解决，我想咨询一下，我这样的情况适用于那一条解决？
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2012-11-09 13:46
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共4位律师解答
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因工伤在停工留薪期间的工资福利待遇不变。公司的做法违法
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您可以申请劳动仲裁，工伤保险条例有相应的规定的
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因工伤在停工留薪期间的工资福利待遇不变。公司的做法违法。可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。
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