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我是**站看护,从98年建站到现在,已工作了14年,现公司无故将我解聘,无任何人来说明原因,我们是临时合同工,合同是一年一转,工资又低150.00元每月,其它任何保险公司都沒买,公司现在又停发了工资,我该怎么办.

其他 2012-11-02 15:02 人浏览
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  • 如果用人单位解除劳动合同那么你是有权要求支付经济补偿金的补缴社保支付你合理的工资的 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
  • 你好,协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付应得的工资,经济补偿金及补买保险,如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
  • 你好,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金,。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
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