咨询详情

我休息了产假之后,由于小孩太小,不能断乳,所以我想休息哺乳假,但领导却说我不是正式工,没有那个哺乳假,而且连50%的工资也没有,反而把我当事假处理,这样合理吗?

其他 2009-08-30 22:47 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中