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请问我在该公司工作了22年了，就有关经济补偿金应该怎么算？

其他 2012-11-03 11:35 人浏览
共5位律师解答
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-11-03 11:35
  • 每工作一年补偿一个月工资
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-11-03 10:54
  • 每工作一年补偿一个月工资
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-11-03 10:39
  • 那要根据你 的实际情况分析，你可以要求，协商不成，可以申请劳动仲裁或申请免费的法律援助之类的。
    王金龙律师

    王金龙律师

    2012-11-02 23:01
  • 补偿12个月的工资。
    游志荣律师

    游志荣律师

    2012-11-02 22:58
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