您好,去年我的上一家公司拖欠我的工资，我到劳动局去告，我胜诉了，可是公司还是找各种理由拒不支付我的工资，我只好到法院申请强制执行。法院已经要到工资六个多月了，我到法院去领我的工资，法官不给我工资，说公司要起诉我，理由是我领用公司的工具没有还。我离开那家公司有一年多了，在公司里领用的东西，都是在公司的上班地点使用的，并且我在离职前都还到仓库了。只是领用单归还栏没有我的签名，领用者栏有我的签名。公司到劳动仲裁那申请仲裁，诬陷我领用公司的工具没有还，劳动仲裁受理了此案件，现在裁决书下来了，说公司的证据不足以证明我领用的工具没有归还，不支持公司的诉讼。因为公司也在劳动局承认归还东西时不强制要求我在归还栏处签名，公司现在又到法院上诉，法院的传票我已经收到了。 我想咨询一下，公司明显是找理由恶意拖欠我的工资，公司已经在劳动局败诉了两次，现在又到法院去起诉，明显是拖延时间，法院怎么会接受？ 如果案子就这样拖下去，法院就一直不给我工资吗？ 如果我想在法院打赢这场官司，我还需要什么证据，就凭劳动局的的裁决书能不能取胜？ 谢谢回答！

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