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2012.5-8月在成都西物汽车工作，没签合同，口头约定提成。8月以考核不达标辞退，发工资的时候，少发提成。想寻求法律咨询

其他 2012-11-06 11:25 人浏览

共10位律师解答

建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询

都燕果律师认证

2012-11-04 19:48

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你好，你们可以协商解决，协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

沈辉律师认证

2012-11-04 20:13

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有权要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保，协商不成可申请劳动仲裁维权。

黄权律师认证

2012-11-05 20:41

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申请劳动仲裁维权。

刘乙律师

2012-11-06 11:25
你好，申请劳动仲裁。如有疑问，欢迎及时来电咨询。

丁磐律师

2012-11-05 10:19
有权要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保，协商不成可申请劳动仲裁维权。

王文建律师

2012-11-04 22:16
你好，一在一对一回复，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。

殷涛律师

2012-11-04 22:14
注意收集证据。协商解决不成，可以申请仲裁，主张双倍工资和补缴社保和经济补偿。

李德江律师

2012-11-04 21:45
你好！有权要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保，协商不成可申请劳动仲裁维权。

董毅智律师

2012-11-04 21:04
你好！有权要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保，协商不成可申请劳动仲裁维权。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

刘倬律师

2012-11-04 19:17