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在原来的公司工作几年一直没有签合同没有买社保，2012.2已离职，请问还可以有什么补偿吗？

其他 2012-11-05 22:39 人浏览

共9位律师解答

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陈奇斌律师认证

2012-11-05 20:03

咨询我
主动辞职一般无赔偿。

黄嫱翾律师

2012-11-05 22:39
您好。1、发生劳动关系后的1个月内不签订劳动合同是违法的，您可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。若与单位协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、不缴纳保险或不足额缴纳保险也属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿，否则可以向劳动监察部门举报以维护自己的权益。

董毅智律师

2012-11-05 22:33
您好。要看离职的原因，如果是没有任何理由自动离职的，员工不能得到任何补偿。社保问题可向社保局投诉，要求公司补缴。

法律快车律师团队律师

2012-11-05 18:43
双倍工资如无特殊情形存在，那就已过时效。社保则可继续追，可继续要，或投诉或仲裁。

徐冬凌律师

2012-11-05 18:17
要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-11-05 17:41
未签合同的赔偿已过时效而得不到支持。

肖洁律师

2012-11-05 17:40
您好。1、发生劳动关系后的1个月内不签订劳动合同是违法的，您可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。若与单位协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、不缴纳保险或不足额缴纳保险也属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿，否则可以向劳动监察部门举报以维护自己的权益。

潘光晔律师

2012-11-05 17:16
可申请劳动仲裁，要求未签合同的经济赔偿金

李凤鸣律师

2012-11-05 17:11