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1：我03年进厂，12月合同满，公司现在不给我续签合同，我没违规违纪，是否得到补偿？ 2：10年、11年、12年年休假工资一直没发，是否得到补偿？ 3:03年进厂没签合同，04年才签，03年保险是我自己买的，要求单位把03年保险补给我，是否得到补偿？

其他 2012-11-06 21:34 人浏览

共12位律师解答

你好！连续两次签订固定期限合同或者在同一用人单位连续工作满十年的，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位必须签订无固定期限合同。因此，你可以要求签订无固定期限合同。如果用人单位不续签，一是可以要求赔偿；二是可以向劳动仲裁委员会请求仲裁！

代繁娟律师认证

2012-11-06 10:32

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你好，你可以要求公司补发应得的年休假工资，支付经济补偿金，补买保险，协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2012-11-06 15:36

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没有签订劳动合同你可以要求及时支付你双倍工资协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益如有疑问欢迎来电或当面咨询

都燕果律师认证

2012-11-06 10:36

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有权要求补偿。

喻远军律师

2012-11-06 21:34
您的上述几个问题都可以得到补偿

唐龙飞律师

2012-11-06 20:01
1、可以要求10个月工资的经济补偿金 2、补足休假工资 3、一个月内未签劳动合同可以要求双倍工资，一年以后自动变为无固定期限合同

王文建律师

2012-11-06 16:09
没有签订劳动合同你可以要求及时支付你双倍工资

田洪涛律师

2012-11-06 14:21
你好，公司应当进行补偿。

丁磐律师

2012-11-06 13:28
你好，你都是可以得到补偿的，合同到期不续签的话你有权要求支付你每工作满一年一个月的经济补偿金，休假工资应该发放，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。

殷涛律师

2012-11-06 12:48
你好，1、应当补偿；2、可以得到补偿；3可以要求补偿。若需法律帮助：可来电详询、或委托律师代为协商、或全权委托律师办理。

魏杰律师

2012-11-06 10:58
申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资。

刘乙律师

2012-11-06 10:50
1、劳动合同期满，用人单位主动不续签的应支付经济补偿金。 2、年休假工资有权要求公司支付。 3、保险直接补偿给劳动者可以和用人单位协商。请收集相关证据，发生争议后及时维权。

张翔律师

2012-11-06 10:37