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公司部分解散，准备把我们分到其他职能完全不同的部门去，不考虑员工个人意见，并且是先说解散赔偿，时隔1月又说硬性安排工作。

其他 2012-11-08 14:39 人浏览

共11位律师解答

建议与单位协商解决单位调配岗位是需要经过员工的同意的如果因此解除劳动合同是需要支付经济补偿金的

都燕果律师认证

2012-11-07 14:02

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违法劳动合同法相关规定，你有权拒绝变更工作部门。如单位以此辞退你，应当承担相应补偿责任。

王晓晨律师认证

2012-11-07 20:28

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你好，协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2012-11-07 15:28

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你好，你们可以拒绝，要求支付补偿金，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。

殷涛律师

2012-11-08 14:39
可申请仲裁。

喻远军律师

2012-11-07 20:56
如果没有提前征得你们的同意，那你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

王文建律师

2012-11-07 19:52
你好，建议与单位协商解决，单位调配岗位是需要经过员工的同意的，如果因此解除劳动合同是需要支付经济补偿金，若需法律帮助：可来电详询、

魏杰律师

2012-11-07 15:57
公司部分解散，应该与员工协商一致经济补偿问题，对员工进行积极的补偿。

兰军律师

2012-11-07 15:52
公司可以根据情况调整岗位，但也有例外情形可以排除。具体要看你工作岗位的特征等情况分析。如需帮助请来电咨询。

张林律师

2012-11-07 14:55
你好，公司有权利安排工作，但是解除合同应该补偿。如有疑问，欢迎来电咨询。

丁磐律师

2012-11-07 14:43
协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

何青超律师

2012-11-07 14:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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