细节： 入职时间：2009。2。13 试用期：3至6个月。 转正合同：签3年。 工资：底薪6000元，加4000元的业绩考核。 现状： 5月份中旬，收到转正通知，但转正合同未签。 8月31被公司单方面解雇，突然收到的通知。 社保，公积金还没有购买，但承诺购买了。 问题： 应该赔我多少个月工资（或者说代通知金）？ 经济补偿金，赔多少钱？ 应该是以我之前几个月的平均收入计算吗？ 倍偿金的问题如何计算？ 社保如何计算，公积金如何计算？ 假设，我的税后月收入是平均8000元，那我应该获得赔偿多少钱？需要纳税吗？有人说，应该赔我6个月的工资（平均工资剩以6人），这样说对吗？ 上面提的问题较多，如果难以归纳，那可否帮我回答重要的问题：我实际可赔多少钱？当然，如果告诉我各赔偿细节，更好，谢谢。 非常感谢！

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