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我在一家深圳企业工作五年,月工资3500,但公司一直以深圳最低工资标准缴纳社保。我要以此为由,解除劳动合同,能否得到经济补偿,并要求公司补缴社保差额???

仲裁 2012-11-10 20:35 人浏览
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