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在外企一年10个月、接到领导意见从正式工转为辅助工、合同截止到2014年2月如至此期间外企终止合同如何维权

其他 2012-11-11 12:35 人浏览
共2位律师解答
  • 属于变更合同,需要双方协商一致的。单位与你解除合同没有法定理由,不按法定程序已构成违法,协商不成,可以提起劳动仲裁,维护你的合法权益。
  • 应当按合同约定的工种来处理,变更工种也是违约行为,如果解除合同,外企单方违约,可以申请仲裁
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