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我现在提出辞工上面管理人员不批.原因是我身体虚弱我应该怎么办

公司清算 2012-12-01 23:31 人浏览

共6位律师解答

员工依法提出解除劳动关系不需单位批准，可要求足额支付工资。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，若需要可电联。

李雪波律师认证

2012-11-11 21:48

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辞职不需批准，正常情况下只要提前30日书面通知单位，过了日期不再来上班要求与单位交接工作，就行了。

李大庆律师认证

2012-11-11 23:04

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员工依法提出解除劳动关系不需单位批准，可要求足额支付工资。

田洪涛律师

2012-12-01 23:31
员工依法提出解除劳动关系不需单位批准，可要求足额支付工资。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，若需要可电联。

李跃祥律师

2012-11-12 17:25
有办法。可以给公司发律师函要求解除合同

马红军律师

2012-11-12 12:05
辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队，能为当事人争取最大的权益，符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询，接受咨询时间：早8点到晚22点,吕助理解答。

王金龙律师

2012-11-11 21:56