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我在公司工作8年能拿多少赔偿金

其他 2012-11-13 20:12 人浏览
共11位律师解答
  • 10级工伤，总计赔偿12个月本人工资（包括社保局赔付的部分）。 如果不是劳动者主动辞职，用人单位与劳动者协商解除可以获得8个月工资；如果是主动辞职，就没有补偿金。 如果是用人单位违法解除，则支付16个月工资的补偿。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2012-11-13 20:12

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  • 10级伤残，可以获得12个月应发平均工资的赔偿。 如果不是劳动者主动辞职，用人单位与劳动者协商解除可以获得8个月工资； 如果是用人单位违法解除，则支付16个月工资的补偿。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2012-11-12 20:12

     咨询我
  • 12个月工资的赔偿
    喻平霞律师

    喻平霞律师

    2012-11-13 09:43
  • 楼上的已经有了很好的回复。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-11-12 23:10
  • 10级伤残，可以获得12个月应发平均工资的赔偿。 如果不是劳动者主动辞职，用人单位与劳动者协商解除可以获得8个月工资； 如果是用人单位违法解除，则支付16个月工资的补偿。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-11-12 21:26
  • 10级工伤可以要求12个月工资赔偿，如果公司开除你，8年工龄可以要求16个月工资的赔偿。可以委托律师帮你申请仲裁。
    张汉东律师

    张汉东律师

    2012-11-12 21:15
  • 与你的工资收入挂钩。
    高永峰律师

    高永峰律师

    2012-11-12 21:03
  • 10级伤残，可以获得12个月应发平均工资的赔偿（包括社保局赔付的部分）。 如果不是劳动者主动辞职，用人单位与劳动者协商解除可以获得8个月工资；如果是主动辞职，就没有补偿金。 如果是用人单位违法解除，则支付16个月工资的补偿。
    薛云律师

    薛云律师

    2012-11-12 20:53
  • 至少能获得12个月本人工资，单位违法解除劳动关系的，工作满一年应当赔偿你2个月工资。
    王解涛律师

    王解涛律师

    2012-11-12 20:01
  • 需要帮助可致电详述案情，由专业律师为您服务。
    李永兰律师

    李永兰律师

    2012-11-12 19:53
  • 10级伤残，可以获得12个月应发平均工资的赔偿。 如果不是劳动者主动辞职，用人单位与劳动者协商解除可以获得8个月工资； 如果是用人单位违法解除，则支付16个月工资的补偿。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2012-11-12 19:46
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