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我在**人寿保险公司11月12日离职手续都办完了11月15日要到下一家公司入职可是公司说展业证注销最少1个星期那我就不能在下一家公司签合同了怎么能更好的维护自己的权益呀谢谢

其他 2020-09-15 01:41 人浏览
共6位律师解答
  • 与单位协商
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-11-13 15:09

     咨询我
  • 离职手续:
    1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。
    2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。
    单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。
    3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
    4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。
    5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-09-15 01:41

     咨询我
  • 只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
    劳动合同法：
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-04-04 22:04

     咨询我
  • 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-07-10 02:18

     咨询我
  • 你好，建议协商解决。
    李建成律师

    李建成律师

    2012-11-13 16:21
  • 与单位协商
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-11-13 15:36
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