咨询详情

怀孕已有6周,有人民医院检测报告,现做足疗师工作,提出辞职,老板不批,一直在拖延时间,提出辞职至今已有一个礼拜,并无回复,只说考虑,对于怀孕者来说,继续做足疗应该对身体不好,劳动法是否有规定,怀孕者提出辞工可以多久就离职,对于我现在的情况该怎么办?

其他 2012-11-14 12:35 人浏览
共7位律师解答
  • 过了试用期的话提前30天辞职即可,到期自动离职,无需批准。
  • 您好。 试用期内提前三日书面通知,过了试用期提前三十日书面通知即可,您可以将辞职信以快递方式发给用人单位,快递单上注明辞职信,保存好快递单作为证据 。
  • 辞职是你的权利,但在正常的情况下,要按规定提出,如果是试用期,提前3天书面辞职,试用期过后提前1个月书面辞职,没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由,书面通知立即解除劳动关系,(记得保留好证据),并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额,如果没缴社保,可以书面要求用人单位1个月内补缴(并保留好相关证据),用人单位不补缴的话,可以单方解除劳动合同,并要求经济补偿,我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队,能为当事人争取最大的权益,符合条件的,还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的,可以来电咨询,接受咨询时间:早8点到晚22点,吕助理解答。
  • 试用期内的员工辞职的,应提前三日通知用人单位。试用期满后,员工辞职的,应提前一个月向用人单位提出辞职。
  • 只要提前一个月提出即可,如果公司不批并拒发工资,可向劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。如有需要可以电话联系。
  • 你好,欢迎来电咨询
  • 一个月。但如主动辞职,则没有补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中