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我现在在一家工厂上班，昨天向单位辞职，今天给答复说要再上一个月，才能批准辞职，否则不给发最后一个月的工资，如果我现在就离职的话，单位有权利扣除我最后一个月的工资吗？我只是一名普通车间工人。也没上保险。如果单位不给发最后一个月工资应该怎么办呢

其他 2016-10-20 13:51 人浏览

共6位律师解答

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

王林律师认证

2012-11-13 21:13

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固定证据，可以申请劳动仲裁

冉令涛律师认证

2012-11-13 21:17

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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-20 13:51
固定证据，可以申请劳动仲裁。

田洪涛律师

2012-11-13 21:49
辞职申请需提前一个月向单位提出，无需单位批准，如与单位协商不成可申请劳动仲裁，并可要求单位缴纳保险。

李江慧律师

2012-11-13 21:29
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。

闫建秋律师

2012-11-13 20:25