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您好,我想咨询一下问题:单位女职工(参保不到一年)生育,她的生育费用公司要负担吗?具体负担多少?如果不负担违法吗?

离婚 2009-09-02 13:59 人浏览
共2位律师解答
  • 提示:可通过仲裁解决
  • 如果因公司的原因没能达到领取生育保险待遇的条件,公司要承担给付相关待遇的责任。项目有:产假90日、生育津贴(每月相当于上年度本企业职工月平均工资)、医疗服务(包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。) 0
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