1975年8月被招收为汽车头厂当工人，1979年10月转正，1984年8月（应该企业效益下滑，调整岗位无岗），由本企业出面派遣到我爱人企业做临时工，至1993年2月，两企业间签有协议，政府街工办盖章同意，1993年3月起又在爱人单位劳动服务公司二次就业，该企业于1991年3月上升为巴县二轻企业，请问尊敬的律师，派遣期间的工龄能算该企业连续工龄吗？街道企业上升为集体企业后像我这种情况能计算连续工龄吗？

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