我是2008年六月一号进厂上班，一年后发现公司没有签订劳动合同，要求公司签订劳动合同，后来都签订劳动合同每年，今年有签订一年合同到明年六月一号，可是现在公司对我们员工强制性加大劳动量，就是一个人要兼做两个人的工作，我们员工不愿意，第二天就把我们全部开除了，我们要求维护我们的劳动权益，就是2008年六月一号到2009年六月一号的未签合同的两倍工资，不知道我们的要求受法律保护吗，想请求法律保护，谁可帮助我们这些无助的员工们

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