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劳动法规定试用期最长不超过六个月,但现在在公司上班已超过六个月,公司即没有帮我转正,也没有告知不合试用要求或是安排培训再上岗,这种情况该如何处理?可以起诉公司进行赔偿吗?

诉讼 2012-11-15 22:19 人浏览
共2位律师解答
  • 建议先向单位提出要求,协商解决,协商不成的,到劳动部门投诉。
  • 是否签订了书面的劳动合同?如果未签订,你入职后第二个月开始,可以要求支付双倍的工资。 如果签了书面的劳动合同,并且已经过了试用期,那么看合同约定,你是否已经享受到正是用工的待遇,如果不是,到当地劳动局投诉。
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