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你好 我想咨询 我公司在2009年6月3日 请了一名女员工商订试用期3个月 每个月3300. 在2009年8月31日 我公司认为她不符合要求就辞退了她!但是 她是在2008年10月生的小宝宝 现在尚算在哺乳期 我司是否需要支付额外赔偿? 谢谢~!

妇女儿童权益 2009-09-03 13:46 人浏览
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