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律师您好! 1.我入厂时是国有企业,几年前工厂在不通知我们工人的情况下,将我们转变成私营企业的工人,今年我们刚知这个情况,可否向工厂追讨结算之前国有企业的工龄工资?如果有的话,该如何结算? 2.现在的私营企业,经常拖欠工人工资和社会保险,在当地政府的调节下,他们答应在这个月底前付请,但之前已事实上造成违反劳动法了,我们是否可以就前面的违约行为与工厂无条件解约,并要求赔偿违约金? 以上请帮忙解答下,万分感谢!

其他 2012-11-21 19:38 人浏览
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