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我是一化肥厂业务员，09年与公司南方部部长签订责任书，业务提成25元/吨，收款即计30%提成。无底薪，无费用，只要有业务收入，每月固定发3000元，半年兑现收入的70%，余30%年终考核兑现。现有以下几个问题：1、半年70%没有兑现到位，只发了2—7月总计约18000元（实际上半年总收入4万多元）。2、今年8月公司组织军训并下发文件，任何人不能以任何理由请假，否则一周内未到按旷工处理，每天扣200，超出一周按自动离职处理，所有提成全部扣了。听到信息，本人到公司当面请病假并出具了诊所的证明未获准。后找相关领导沟通并留下“可以接受两种方式处理：a、公司同意请假回家养病；b、公司可以按本人不能胜任工作劝其离职（因为按公司规定中途自己要求离职的30%提成就扣完）。现在离发出这个请求已快到1月了，也放出了消息说不准备给钱了，我该怎么主张权利？

仲裁 2009-09-02 17:11 人浏览
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