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我于2009年6月22上班,当时没有签劳动合同只是口头说。试用期一个月600百 以后就八百 工资是每月16号发 但在9月一号开会说是工资还是600百 所有我就辞职不干了 现在不发工资说是 我没有干到四月以上 就没有工资 这种情况怎么办啊

公司清算 2009-09-02 17:09 人浏览
共2位律师解答
  • 因为用人单位没有和你签订劳动合同,所以你可以随时解除劳动关系,并且可以要求双倍工资; 这种情况,你可以与单位协商,协商不成的话可以提起劳动仲裁,不过你这些钱提起仲裁或者起诉之类的都不合适,建议你还是和公司商量一下
  • 可以向劳动监察部门举报或者是申请劳动仲裁。
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