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律师您好，我在一家公司，这个月月底离职，该公司老板要成立两个合作社，资料已经准备完善，明天让我去服务行政中心办理工商注册，我看到该资料上有需要办理人的签名和身份证复印件。对于签名和身份证这一块我比较敏感，请问，我离职后，如果该公司成立的两个合作社出现什么问题，以后会不会牵连到我负什么法律责任呢？

其他 2015-03-15 03:39 人浏览

共7位律师解答

需要承担法律责任

陈奇斌律师认证

2012-11-19 18:34

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需要承担法律责任

吴广亚律师认证

2012-11-19 18:55

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需要承担法律责任

徐飞律师认证

2012-11-19 20:05

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劳动合同法
第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（法释〔2010〕12号）
第四条　劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

平台法律顾问团队官方

2015-03-15 03:39

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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

债权债务律师团队推荐

2014-05-10 00:23

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筹建中的公司虽然不具备《劳动合同法》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立，出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。由此可见，筹建中的公司不是用人单位，出资人才是用人主体，因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系，但当公司成立时，出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为，雇员成为公司的员工。因此，公司成立后，筹建期间应纳入劳动合同期间。

平台特邀律师推荐

2012-12-17 11:34

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会的。

唐军芳律师

2012-11-20 06:51