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做伤残鉴定可以赔付吗

其他 2016-10-29 23:19 人浏览

共12位律师解答

工伤不管是不是违规操作。只要造成伤害就要赔偿。如果有工伤保险有的钱是工伤保险基金支付。如果没有工伤保险，所有的钱都是单位支付。

王瑞恒律师认证

2012-11-20 09:49

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如果构成伤残，应该得到赔付。

张俊杰律师认证

2012-11-21 13:07

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1.申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

平台特邀律师推荐

2016-10-29 23:19

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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

交通事故律师团队推荐

2014-08-13 10:57

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工伤如无构成级别，不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等，要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别的，最低十级一般最低可获赔8万左右。

平台法律顾问团队官方

2014-06-14 03:56

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可以，建议详询。

梁照忠律师

2012-11-20 23:07
按照工伤处理如需帮助，电话联系

王强律师

2012-11-20 20:22
如果构成伤残，应该得到赔付。

法律快车律师团队律师

2012-11-20 15:44
如果构成伤残，应该得到赔付。

雍海律所律师

2012-11-20 15:39
申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

毛健民律师

2012-11-20 14:03
需要看你与单位的用工形式如何。如果形成正规的劳动关系，应该按工伤处理。

马莉娜律师

2012-11-20 10:24
工伤是无过错责任，只要劳动者在工作地点、工作原因、工作时间受伤为工伤，先申请工伤，后进行伤残鉴定，根据结果享受工伤待遇。

王军律师

2012-11-20 10:05