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在去公司仓库途中摔伤，昏迷，送到中南医院急救。住院十天，右手骨折，大脑出现震荡，牙齿摔断四颗。公司付清了十天的医药费，牙齿的费用目前自己垫付，公司说后期可以来报。两个月休息后，来公司工作，因交通不方便，加上大脑不能承受太大压力。工作表现不好，老板提出离职，我同意了，面临办理离职手续，不知道办了离职手续后工伤的医疗及补偿是否有保障，按法律规定，公司到底要给与哪些补偿？？？

其他 2012-11-21 13:24 人浏览

共11位律师解答

首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、一次性伤残补助金、伤残津贴； 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

乔方律师认证

2012-11-21 09:11

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首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、一次性伤残补助金、伤残津贴； 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

刘琛律师认证

2012-11-20 13:43

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先申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论提出赔偿。建议委托律师代理。

张红烈律师

2012-11-21 13:24
要先申请工伤认定，确定为工伤，再申请劳动能力鉴定来确定伤残等级，为接下来索赔提供依据。至于赔偿项目和金额，要依据鉴定结论而定。

龚成立律师

2012-11-20 22:44
首先申请工伤认定、认定后在申请伤残鉴定。然后再根据伤残鉴定结果确定赔偿金额。赔偿项目很多，建议委托律师索赔。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、后期治疗费、伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费、鉴定费等，还包括双倍工资、停工留薪期工资、经济补偿等。

魏巍律师

2012-11-20 21:47
首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、一次性伤残补助金、伤残津贴； 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

法律快车律师团队律师

2012-11-20 18:10
没有劳动合同申请工伤会非常的麻烦，建议按照雇佣来起诉，可以得到所有的赔偿，而且时间也会非常的短。

汪文律师

2012-11-20 13:55
首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、一次性伤残补助金、伤残津贴； 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

曾振钢律师

2012-11-20 13:07
你好。需要申请工伤认定，认定后再做伤残鉴定评级，凭鉴定结论委托律师计算赔偿。

李皓律师

2012-11-20 12:40
先申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论提出赔偿

熊建律师

2012-11-20 12:17
首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、一次性伤残补助金、伤残津贴； 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

刘淑静律师

2012-11-20 11:59