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我在一公司上班，公司扣了我工服费用，婚假费用，而且我2011年11月1日上班，但是公司与我签订的劳动合同是后加上的2012年4月6日，仲裁时公司不同意补偿我的双倍工资，我想诉讼，现在向您咨询下我能赢吗？如果我要请您做律师需要多少钱

诉讼 2012-11-23 10:19 人浏览

共7位律师解答

如果现在已经有合同了，双倍工资不会判。

李敏律师认证

2012-11-20 12:32

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看你证据情况，对仲裁不服只能起诉解决。

陈凤律师认证

2012-11-20 12:42

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如果现在已经有合同了，双倍工资不会支持

刘凤娜律师

2012-11-23 10:19
1、仲裁前应当请律师设计仲裁方案。 2、如果已经有了仲裁的结果，没有明显错误的，诉讼改变存在困难。

鲁宏律师

2012-11-20 22:03
你好，需要看看具体情况，对于律师费用，可以与律师协商收取。为维护你的合法权益具体可以咨询

侯锦彬律师

2012-11-20 14:06
其他的费用还好主张，双倍工资需要认真分析，特别是双倍工资，个人认为还是可以主张的。

李国杰律师

2012-11-20 13:54
对于诉讼的胜率，主要需要具体分析您的证据而言。如果您有充分的证据来证实您的主张，那么您就可以取得诉讼的胜利。反之如果您的证据较为欠缺，那么可能诉讼的风险就要大一些。所以要具体分析证据。

乔传浩律师

2012-11-20 12:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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