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劳动合同未到期如何要求赔偿

其他 2012-11-22 16:43 人浏览
共9位律师解答
  • 每满一年补一个月的工资。如果是违法解除的话，可以要求赔偿金。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-11-21 13:46

     咨询我
  • 每满一年补一个月的工资。如果是违法解除的话，可以要求赔偿金。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2012-11-21 22:18

     咨询我
  • 每满一年支付一个月的经济补偿金
    李建成律师

    李建成律师

    2012-11-22 16:43
  • 你好，每满一年补一个月的工资。如果是违法解除的话，可以要求赔偿金。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2012-11-22 16:42
  • 要求公司出具离职证明，然后申请劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金，具体电话咨询。
    马润华律师

    马润华律师

    2012-11-21 16:42
  • 每工作满一年要求一个月工资作为补偿 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-21 15:32
  • ·单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
    丁磊律师

    丁磊律师

    2012-11-21 13:46
  • 合同没有到期公司解除劳动合同的，该公司需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    何金宝律师

    何金宝律师

    2012-11-21 11:33
  • 你好，每满一年补一个月的工资。如果是违法解除的话，可以要求赔偿金。
    马玉强律师

    马玉强律师

    2012-11-21 11:30
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