我在一家公司工作已经5年多了，时间长了，老板知道【劳动合同法】解雇员工要赔偿员工经济损失，所以他不解雇你，总会找一些毛病让你之难而退，甚至认为你一些工作没有做好，把你调入其他岗位，采取降薪，总希望你自己能提出离职，这样他就可以不按劳动法给予补偿，请问像这样的情况如何处理？

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