我工作11年，公司因经营不景气与我解除劳动合同，同时补签近1年左右劳动合同，签字时，公司并未向我说明合同详细内容，我也没有看合同，只签了自己名字，随后，公司便按合同上写的900元月工资支付给我赔偿金（解除劳动合同协议书上也是900），但我每月工资为2000元，也就是说公司每月少给我1100元，共计12100元，与公司负责人说明情况后，公司拒不承认，说与我已达成协议，按协议，自己并无过错，并且，2000元不是我的工资，而是由900元基本工资及其他款项相加得出的，我想问这样情况下，我该怎么办，主要是已在合同书上签字，是否会成为公司赖账的依据！
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