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我的合同2011年12月31日到期,由于我在2011年09月15受到工伤,其后一直在家休养到2012年09月06日,09月07上班至今,公司一直没通知我续签合同,但在社保局查旬我以跟公司续签,但实际没续签,请问公司要不要承担双倍赔偿责任

其他 2012-11-21 20:30 人浏览
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